“企业可持续发展规划师”纳入国家职业分类大典

   9月9日，人力资源社会保障部等部门正式发布第八批新职业，包括11个新职业、23个新工种，同时调整变更6个职业（工种）信息。其中，“企业可持续发展规划师”作为新职业之一，正式纳入《国家职业分类大典》。

聚焦ESG，定义企业可持续发展新角色

   根据发布信息，企业可持续发展规划师是指从事企业环境、社会与治理（ESG）可持续发展规划管理工作的人员，职业编码为4-07-02-07。该职业的主要工作任务包括五项核心内容：分析制定企业环境、社会与治理可持续发展战略；搭建企业环境、社会与治理管理体系，拟定企业环境、社会与治理实质性议题；制定企业环境、社会与治理的管理机制和流程规范；协助实施环境、社会与治理战略，进行可投资分析、数据管理和主营业务价值共创；监控企业环境、社会与治理可持续发展战略的实施。该职业下设“企业可持续投资分析师”工种。

   值得注意的是，第四项工作任务明确提出了“可投资分析”和“主营业务价值共创”的要求，这意味着该职业不仅承担ESG报告编制和信息披露职能，更要将可持续发展能力嵌入企业的核心商业逻辑之中。

ESG人才需求持续升温，职业设立正当其时

   企业可持续发展规划师的设立，回应了ESG领域日益迫切的人才需求。2026年，A股上市公司正式迈入强制性ESG信息披露阶段，约487家核心指数成分股及A+H公司须在4月底前完成首份可持续发展报告披露。与此同时，欧盟碳边境调节机制等外部规则持续落地，ESG正从企业年报中的边缘议题转变为刚性合规要求与投资定价因子。

   CFA协会近日发布的《2026中国绿色金融与ESG投资调研报告》显示，超过八成（84.9%）的企业已开展绿色金融与ESG投资领域的人才招聘，但高达97%的受访企业反映存在不同程度的人才能力缺口，人才供需矛盾已成为制约行业发展的核心挑战之一。市场对ESG人才的需求已从单一专业知识扩展至兼具战略思维、实践经验和跨领域协作能力的复合型人才。

绿色职业持续扩容，助力经济社会全面绿色转型

   此次发布的11个新职业中，包含3个绿色职业——微电网管理员、氢燃料电池制造工、电解水制氢工，占发布新职业总数的27.3%，其中微电网管理员兼具绿色职业与数字职业双重属性。截至目前，我国累计发布的绿色职业已达142个。自2019年以来，我国已累计发布八批共121个新职业，绿色低碳领域职业扩充趋势明显。

  “十五五”时期是经济社会发展全面绿色转型的关键期，企业可持续发展规划师等绿色相关职业的发布，将为推动企业绿色转型和高质量发展提供有力的人才支撑。

   人力资源社会保障部表示，下一步将加快新职业标准开发，大力促进新职业从业人员能力提升，畅通人才成长成才通道，加快培养数量充足、结构合理的人才队伍，为经济社会高质量发展提供有力人才支撑